Обстоятелствата НЕ определят резултатите | Епизод 687
Обстоятелствата НЕ определят резултатите. Настоящите обстоятелства само и единствено определят стартовата ви позиция. Крайните резултати се определят от височината на целите, които си поставите и от постоянството и интензивността на усилията, които влагате. Всеки ден.
Резултатите не се появяват едва след като ви е дошла мотивация за работа. Понякога е точно обратното - възможно е първо да се появяват резултатите и едва след това да дойде мотивацията. Тогава ще усетите прилив на енергия във вените и желание за още повече действие по съвсем непосредствен начин.
Естествено, по пътя към постигане на целите и промените ще има пречки под формата на външни обстоятелства. Тези пречки могат да изкуствено да успокоят напрежението като се превърнат в извинения. Или пък да създадат допълнително здравословно вътрешно напрежение, за да дадат сили за преодоляване на външните обстоятелства.
Извиненията действат като подсладени успокоителни. Създават моментно спокойствие. Но след време действието им спира. Тогава има нужда от нови успокоителни (извинения). Или от нещо напълно различно. Например, от студен душ и припомнящи разговори за това, от какво наистина зависят резултатите. Те зависят от целите и от положените усилия за тяхното постигане. Не от обстоятелствата.
Увеличаването на усилията създава временен дискомфорт. Но този дискомфорт помага извиненията да се задушат в прегръдката на поемането на пълна отговорност. Това помага резултатите да се определят от целите и усилията, които зависят директно от вас. И намалява вероятността резултатите да се определят от обстоятелствата, които не са под ваш контрол.
Тук ключовото нещо е вниманието и усилията да се фокусират върху нещата, които зависят от самите хора. А не от подреждането на звездите и от фазите на луната.
Кои пречки в момента са реални извинения под прикритие в работата ви?
---
Обучение за мениджъри в Zoom - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-161860.html
--
3-месечна програма за развитие на ключови мениджърски умения (по заявка на една компания с мениджъри в групи до 12 души) - http://www.equinox-partners.bg/management-development-program.html
