Хората са по-важни от задачите | Епизод 695
Къде е насочен фокусът на организацията, в която работите? Към хората или задачите? Разбира, се едното не изключва другото. Но последователността в приоритетите на тези две неща определя културата на организацията и нагласите на хората към самата работа. Фиксира също така начина, по който хората взимат решения. Конкретизира и това, дали се набляга върху планиране и работа с важното, или се реагира най-вече на спешното. Установява това, дали при допускане на грешки, хората биват подкрепяни да се учат от тях, или при грешки следват порицания, обвинения и насмешки.
Верният отговор на втория въпрос в първия абзац не идва от това какво казват мениджърите и хората в екипите. Истинският отговор идва от наблюдение на действията им.
Тогава, когато хората са по-важни от задачите, скоростта е по-бавна. Но екипите стигат по-далеч заедно. При фокусиране върху неспиращите задачи, мениджърите ще са с непрекъснато опарени пръсти от жонглиране с прекалено много приоритети.
1) Каква част от времето си отделяте за работа с хората от вашия екип и каква част отделяте за отмятане на задачи?
2) Какво е оптималното за вас съотношение за разпределение на времето между хора и задачи?
---
Обучение за мениджъри в Zoom - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-161860.html
--
3-месечна програма за развитие на ключови мениджърски умения (по заявка на една компания с мениджъри в групи до 12 души) - http://www.equinox-partners.bg/management-development-program.html
