Епизод 783 | Балансът е сбор на небалансираности
Балансът е хубаво нещо. Но истината е, че той винаги е моментен. И е сбор от непрестанно движение между различни крайности. Няма да споменавам за баланса между работа и личен живот. Но вече го направих.
В работата се търси баланс между директност и дипломатичност в комуникацията. Баланс между гъвкавост и устойчивост при промяна. Баланс между формално и неформално отношение. Баланс между глобално и локално взимане на решенията. Баланс между дръзко и предпазливо изпълнение и т.н.
Балансирането между различните крайности е непрекъснато. От тази гледна точка, няма баланс, който да се установи веднъж завинаги. Оттук идва и капанът, в който попадат мениджърите, които търсят някои от горните баланси. Капанът на това да се намери златната среда веднъж завинаги. Няма такова нещо.
Напрежението между крайностите всъщност е здравословно. Но само ако човек погледне на него като на нещо здравословно. В ежедневието на мениджърите, които четат тези редове, напрежението между крайностите често е източник на стрес, тревожност и обтегнати отношения. Вместо на здравословно напрежение, което предшества установяването на баланс.
Ако човек не поставя постоянния баланс на пиедестал и погледне на напрежението, преди и след него, като на здравословно напрежение, тогава се увеличават няколко неща в екипната работа. Увеличава се чуваемостта между хората. Емпатията. Готовността за промяна и действие.
Това подсказва и на какво може да се дължи липсата на чуваемост, емпатия и готовност за промяна и действие в екипите.
Ще завърша без да правя изводи. Всеки сам ще ги види. Ако ги търси.
===
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K
👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
===
