Епизод 784 | Изисквания, а не очаквания
Казват, че очакванията са семената на разочарованията. Така е.
Оттам хората се втурват да се разделят с очакванията си с тайната надежда да избегнат разочарованията. Дори тогава, когато (си) казваме, че „нямаме очаквания“, те реално все още съществуват в по-дълбоките пластове на съзнанието.
Това, че очакванията не се изказват на глас, не означава, че автоматично се изпаряват. Те просто се заравят. И отново може да доведат до разочарования.
Очакване. О-чак-ва-не. Самата дума подсказва пасивно чакане. Тази пасивност не е по вкуса на активните. Активните мениджъри също нямат и склонност към събиране на разочарования. Затова ЗАМЕСТВАТ ОЧАКВАНИЯТА С ИЗИСКВАНИЯ.
Из-ис-ква-ния. ПЪРВО КЪМ СЕБЕ СИ. После към другите.
Изискванията са активни. Създават скорост и усещане за спешност. Имат краен срок.
Очакванията са пасивни. Имат краен срок в тефтера на излъганото камилче.
Изискванията създават устрем. Очакванията устремно разочароват.
Изискванията дават сила. Очакванията отнемат.
Очакванията приспиват. Изискванията събуждат.
===
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
📡Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K
👥 3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
===
