Епизод 834 | Липса на време или липса на откровеност?
Мениджърите на екипи, на които хронично не им стига времето заради другите, всъщност имат нещо друго, което не им достига. И то е доза откровеност.
Откровеност за корена на истинските причини в тях самите, а не във псевдо-причините някъде другаде.
Ето някои от истинските причини за това защо на мениджърите не им стига времето:
- Вършат чужда работа, вместо да помогнат на другите сами да я свършат;
- Игнорират или избягват да натоварват хората, които работят в постоянен ОМО режим (ОМО = оплакване + мрънкане + обвинение)
- Не си взимат почивки и с това увеличават хроничната умора и раздразнителността си, които впоследствие влошават работата с другите;
- Избягват трудните, но необходими разговори;
- Изживяват се в ролята си на „спасители“ и така създават заучена безпомощност в колегите си;
- Отговарят на имейлите си в странни часове и създават усещането, че са винаги на линия. А всъщност са на две бели линии;
- Обръщат се към белите линии и алкохола;
- Виждат как другите им хабят времето, но не виждат как сами позволяват това да се случва;
---
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
---
