Епизод 854 | Откровеност със себе си
Забелязали ли сте, че когато изпитвате желание да промените някой, това, което наистина искате, е другият да бъде и да се държи повече като вас?
Ако вие сте позитивни, очаквате позитивност.
Ако вие сте директни, очаквате директност.
Ако вие сте откровени, очаквате откровеност.
Обаче. Не можете да проведете откровен разговор с човек, който не е готов да бъде откровен със самия себе си. Ако искате да промените някой в посока, в която той не иска да се променя, това си е чиста агресия.
Истинският въпрос тук не е свързан с това какво може да направите, за да подобрите комуникацията помежду си. А, по-скоро, да видите какво е необходимо да (не) правите, така че човекът да се свърже със собствените си нужди и желания в работата.
Един от лесните начини да направите това е като си представите, че работите с хора, които нямат нужда да работят. Но го правят. Не заради вас, а заради себе си.
Та, замислете се, как бихте работили с такива хора в екипа си, които не искат да бъдат променяни. Такива, които отдавна са пуснали тежестите на чуждите очаквания и просто искат да работят за себе си, докато работят с вас. Дори и това желание все още да не се е избистрило напълно. То обичайно се появява тогава, когато човек е намерил сили да бъде откровен със себе си, преди да се опитва да бъде откровен с другите.
Тези сили няма как да се съберат, когато се работи само на високи обороти. Необходимо е забавяне. Дори спиране.
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
