Епизод 863 | Положителен + дълготраен ефект
Ако усилията на мениджърите на екипи водят до положителни, но временни резултати, нещо не е наред.
Например, промотиране на нова позиция, която меко казано, е измислена в движение, само за да се задържи някой, има положителен, но краткотраен ефект.
Всякакви други бонуси за задържане имат положително, но временно въздействие.
Вижте, кои са нещата в работата ви, които имат положителен и дълготраен, вместо краткотраен ефект. Те са повече, отколкото си мислите.
Например, създаването на прозрачност, предвидимост и чуваемост имат едновременно положителен и дълготраен ефект. Освен чуването на гласа на хората, използването на техните предложения за реални промени отново има положителен и дълготраен ефект. Уважението, откровеността, даването на втори шансове и безброй други неща могат да имат положителен и дълготраен ефект за добрата екипна работа.
Постигането на положителен и дълготраен ефект изисква от мениджърите да имат голям бюджет с търпение, емпатия и смелост. Постигането на положителен и краткотраен ефект изисква от мениджърите да имат голям бюджет с финансови стимули. И двата бюджета имат своето място в работата. Но само единият е практически неограничен и може да се ползва постоянно. И то с дълготраен ефект.
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
