Епизод 869 | Кариерните шансове не се дават, а се създават
Едно от нещата, за които хората в екипа ви ще имат голяма трудност да поемат пълна отговорност е собствената им кариера. Колкото повече им помагате за кариерното развитие с конкретни насоки и побутвания, толкова по-малко отговорност те ще поемат за него.
В крайна сметка, така хората свикват някой друг да взима най-важните решения в кариерата им, а именно – къде, с кого и колко да работят. Всеки сам следва да е наясно с отговорите на тези въпроси, а не да очаква мениджърът му да мисли и да действа вместо него.
Ако това се случи, резултатът ще бъдат обратни връзки от рода на “Мениджърът ми не ме развива според способностите ми”. Това развитие не е негова работа. Негова работа е да покаже голямата картина, различните възможности, да обезпечи ресурсното осигуряване и да не пречи.
Много лесно е да се каже, че “мениджърът ми не ми дава шансове и не ме развива”. Кариерните шансове не се дават, а се взимат. Създаване вместо даване.
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
