Епизод 889 | 10-годишна отдаденост вместо 10-годишни планове
Създаването на 10-годишен план е чисто хабене на мастило. Толкова много неща се променят за 10 години. Но в същото време, поемането на ангажимент и 10-годишна отдаденост за постигането на дадена цел, независимо от промените, има смисъл.
Преди малко повече от 10 години стартирахме нашата компания без конкретен план, но с отдаденост към конкретни цели. Целите вече са постигнати, леко позабравени и приети за даденост.
Постигането на цели е нож с две остриета. Постигането може да донесе удовлетворение и още адреналин за действие. Но и всяка постигната цел може да подхрани самодоволството и преждевременното отпускане.
Самодоволството и отпускането водят до ентропия и разпад. Противодействието на ентропията в компаниите се състои в повишаващите се изисквания, новите процеси, повечето нива на одобрение и все по-амбициозните цели към хората за всяка следваща година. Няма крайна точка на достатъчност.
Противодействието на ентропията на личностно ниво се състои в едновременното изпитване на благодарност за постигнатото и в поддържане на здравословна неудовлетвореност. Но това физически е невъзможно. Пробвайте. Не можете да сте едновременно благодарни и неудовлетворени. Пробвайте отново. Невъзможно е.
Това, което е възможно, за да не попаднете в ентропията, е да редувате благодарността и здравословното неудовлетворение. Но не просто да уголемявате неудовлетворението и благодарността, когато имате повод за тях. А да сте здравословно неудовлетворени, когато имате повод да сте благодарни. И да сте благодарни, когато имате повод да сте неудовлетворени.
Това редуване предпазва от излишна еуфория при постигане на целите. Постигането винаги е временно. Редуването предпазва и от още по-излишното отчаяние при непостигането им. Това непостигане също е временно
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
