Епизод 904 | Има нужда само от личен пример
Всеки екип е система. Всяка система се състои от три основни неща. Елементи, взаимовръзки и предназначение. Следователно, всеки екип също се състои от тези три неща. И докато се прекарва много време да се следят резултатите, по-малко време се прекарва да се подсигурят и поддържат правилните елементи, почти никакво време не се прекарва за подобряване на взаимовръзките между елементите.
Подобряването на взаимовръзките не е еднократен акт. То изисква ежедневни усилия и ритуали. Тези ритуали могат да пестят време и да улесняват работата. Но могат и да се превърнат в безкраен парад на страданието, в който се циклят едни и същи проблеми, с едни и същи обяснения и оправдания. Това превръща полезните ритуали във фарс.
Хората се оправдават, когато се чувстват обвинявани. Техните чувства са си тяхна отговорност. Но отговорност на мениджърите е да създадат среда, в която хората по естествен начин да заменят желанието си за оправдания с желание за поемане на лична отговорност. Няма нужда от никакви техники, за да се случи тази промяна. Има нужда само от личен пример
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
