Епизод 912 | Опит или безпаметни повторения?
Имате 20 години опит или имате 1 година опит повторена 20 пъти?
В отговора на този въпрос се намира и развенчаването на мита за полезността на големия опит от много години работа. Той е особено виден в армията, където военните служители повтарят една и съща година 20+ пъти и след това се пенсионират. Вероятно сте забелязали това и в други професии.
Но по-важното е, дали го забелязвате в собствената си работа. Особено, когато наемате хора с много "опит". Дали тези хора наистина имат натрупан полезен опит или имат натрупани безпаметни повторени години? Лесно ще си отговорите на този въпрос, след като медитирате малко с предпоследния абзац на този текст.
Не е задължително да трупаме повече полезен опит в нещо и да ставаме по-добри в него само защото го правим година след година. Ако това повторение е механично и на автопилот, опитът всъщност има негативно въздействие, защото води до ръждясала рутина, резистентност към промените и безпочвена надменност.
Естествено, трупането на опит може да има огромно значение. Никой не става добър в работата си без прословутите 10 000 часа. Въпросът е в това какво точно се случва в тези часове – ежедневно усъвършенстване или автоматично въртене на службомера.
Опитът е отличен учител само когато ученикът е отличен ученик. Тавтологията е умишлена и значението ѝ ще се разкрие едва след няколко прочитания.
Преценявайте тежестта на опита на база на това, което той ПОКАЗВА на практика, не на база на това, което ПОДСКАЗВА на хартия.
Замислете се, имате 20 години опит или имате 1 година опит повторена 20 пъти?
--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S
