A licença maternidade é um direito constitucional garantido às mães no final da gestação e/ou após o nascimento do bebê. Ela permite o afastamento do trabalho por pelo menos 120 dias para se recuperar e acompanhar de perto os primeiros meses da criança - sem prejuízo de salário!
O problema maior vem depois. De acordo com dados do portal Empregos.com.br 56% das profissionais são desligadas da empresa após a licença, 4 em cada 10 já se sentiram discriminadas em um processo seletivo ao contarem sobre a maternidade e 94,5% perceberam menos oportunidades de promoção após se tornarem mães.
Em um país em que as mulheres têm salários inferiores e maior dificuldade pra conseguirem emprego adequado à sua qualificação, ter um filho se torna um impeditivo ainda maior.
Vamos ouvir a história de quem já passou por isso?
Convidamos a @draamanda_deoliveira, Biomédica especialista em estética, fundadora da SmallBeauty, colunista do programa Saber Viver Tv - Rede alterosa
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