Das Problem lässt sich nicht mehr weglächeln. Aus welchen Gründen auch immer: Ausländerfeindlichkeit und Rassismus nehmen leider zu, in der Gesellschaft und eben auch im Betrieb. Die Augen davor zu verschließen führt nicht dazu, dass das Problem verschwindet. Es muss offen angegangen werden, die Betriebsräte sind hier - auch in der gesetzlichen - Pflicht zum Handeln. Der GBR von Siemens hat dazu nicht die Augen verschlossen und zusammen mit der Firmenleitung klare und politische Zeichen gesetzt. Ich spreche heute dazu, wie Betriebsräte und Unternehmen ein deutliches Signal für Demokratie, Vielfalt und Toleranz geben können. Meine Gesprächspartnerin ist Birgit Steinborn. Sie ist Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats und stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrats der Siemens AG.
