おはようございます。令和PR小澤です。
本日の内容は「広報としての活躍人材の定義」です。
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
さまざまな経営者の方から、「広報にはどんな人を配置したらいいかな？」というご相談をよくいただきます。今日は、広報として、どんな人が活躍するのかを思考してみました。
広報として活躍する人材は「物が書ける○○」／文章にビビビ！とくるかどうかは大事／営業と広報はとってもソックリ
企業規模採用すべき広報人材の特徴
🟢 ベンチャー（〜50名）「書ける営業、話せる広報、動ける経営補佐」
🟡 中規模企業（50〜500名）「戦略×実行のハイブリッド広報」
🔴 大企業（500名以上・上場企業）「専門性で企業価値を高める、広報のプロフェッショナル」
では、今日も元気に参りましょう！
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▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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