おはようございます。令和PR小澤です。
本日も『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、第4章です！5日間かけて、本1冊をご紹介します！
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新しい当たり前をつくる7つの方法
この章では、変化の時代に求められる“新しい当たり前”をどうやって創造していくか、そのための7つの考え方が紹介されています。その７つとは以下の通りです。
インサイト──隠れた欲望を見つける
社会記号──欲望に名前をつける
社会視点の見立て──市場の外から見立てる
ナラティブを生む余白──受け手の創造性を刺激する
ファクトの発見──知られざる事実を明らかにする
オーセンティシティ──問うべき人が問う
リスク予想──新しい概念は古い概念と摩擦を起こす
それぞれについて、順を追って解説していきます。
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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