おはようございます。令和PR小澤です。
本日はいよいよ『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、最終回です！第5章＆第6章の解説になります！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
「当たり前」の基準が高い人は、やっぱり強い／「当たり前」の基準は環境がつくる／施設ではなく「日常」こそが観光資源に／“握りすぎない”からこそ、可能性が広がる／「もしも会議」から生まれる未来図／エンパシーに必要な3ステップ／「我が事」としてのPR支援／最後に
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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