Ebben az epizódban Lénárt Viktor executive coach, tanácsadó osztja meg gondolatait a vezetőfejlesztés jövőjéről, az AI szerepéről a coachingban és arról, hogyan változik a szervezetek működése az emberközpontú megközelítés és a technológia által. Az epizód során szinte minden pillanatban olyan témákat érintenek, amelyek a jövőbeli vezetőknek, tanácsadóknak és szakembereknek kulcsfontosságúak lehetnek.
Vajon már most létezik olyan AI coach, amely képes érzelmeket visszatükrözni?
Mi az a "Technology Augmented Advisor Coach", és hogyan írja át a coaching, tanácsadás és tréning határait?
Mit kezdjünk azzal, hogy a jövőben nem biztos, hogy minden coachra szükség lesz?
💬 "Nem létezhet az ember önmagában, mindig valakihez tartozunk"
Lénárt Viktor komplex szemlélete, amelyben egyszerre van jelen a teológiai, filozófiai és közgazdasági gondolkodásmód, izgalmas tükröt tart elénk: vajon az ember valóban pótolható, vagy az AI csak eszköz?
💬 "A legbonyolultabb nyersanyag, amivel dolgozunk: az ember."
Egy mondat, ami tökéletesen összefoglalja Lénárt Viktor gondolkodását a vezetésről és a szervezetfejlesztésről. Az ember, aki egyszerre célorientált és kapcsolódásra vágyó lény, akinek működése sokdimenziós, kiszámíthatatlan, mégis mintázatokba rendezhető. A vezető feladata nem csupán az irány kijelölése, hanem a legkülönfélébb emberi reakciók, motivációk és érzékenységek egyensúlyba hozása – ez pedig nem egyszerűen tanulható készség, hanem folyamatos önreflexió és alkalmazkodás eredménye.
💬 Az epizód legfontosabb tanulságai:
Az AI nem kiváltja az embert, hanem megerősíti a tudatos jelenlétet, ha jól használjuk.
A jövő vezetője nemcsak irányt mutat, hanem tudatosan építi kapcsolatrendszereit.
A technológia előrehaladtával az emberi kapcsolatok tudatos védelme életbevágóvá válik.
📌 Az epizódban elhangzó témák:
Az ember természete: célorientáltság és kapcsolódás
Vezetőválasztás biológiai és szociális ösztöneink alapján
AI mint coaching eszköz: előnyök és korlátok
TAC: egy jövőbe mutató szerepmodell
Az empátia, mint vezetői funkció
Az AI hatása a szervezetek kultúrájára és diagnosztikájára
Az emberi kapcsolatok szerepe a technológiai társadalomban
⏱️ Epizód időbélyegek:
00:00 – Bevezetés: ki Lénárt Viktor és miről szól az epizód?
03:00 – Emberközpontú vezetés és az ember természete
07:00 – AI szerepe a coachingban: lehetőségek és veszélyek
14:30 – TAC modell és a jövő szakembere
21:00 – AI haszna a tanácsadásban és szervezeti diagnózisban
26:30 – Az emberi kapcsolatok és empátia válsága
34:00 – Szemléletváltás és a technológia etikai keretei
41:00 – A jövő vezetőinek új kihívásai
🎧 Hallgasd meg az epizódot, ha szeretnéd érteni, hogyan tudsz vezetőként felelősen kapcsolódni az AI-hoz, és hogyan lehet technológiát és emberséget egyensúlyba hozni.
💬 Neked mit jelent ma hitelesnek lenni a vezetésben? Oszd meg kommentben!
