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Folge 1 - 48% Leistung - 52% Ausrede?

Gebt ihr euer Bestes im Job?"

In dieser Folge werfen Miriam und Petra einen genauen Blickauf die aktuelle EY-Studie und diskutieren, was hinter der Schlagzeile steckt: „Nur 48 % der Deutschen geben im Job ihr Bestes.“
Was bedeutet eigentlich „das Beste geben“? Und warum schneidet Deutschland im internationalen Vergleich so „mies“ ab? 😳

Themen dieser Folge:

• Der Dunning-Kruger-Effekt: Warum Halbwissen gefährlichwerden kann
• EY-Studie 2024: Was wirklich dahintersteckt – und warum"Motivationsstudie" vielleicht nicht der beste Begriff ist
• Der Vergleich internationaler Arbeitskulturen (Indien, USA, Japan, Frankreich, Niederlande)
• Warum der Generationenvergleich (Boomer vs. Gen Z)gefährlich pauschalisiert – und trotzdem interessante Fragen aufwirft
• Gesellschaftlicher Wandel: Muss Arbeit immer Mittelpunkt sein?
• Persönliche Energie, Care-Arbeit & Prioritäten
• Warum Stereotype nie gute Berater sind – und wie wir besser differenzieren können
• Die Prime Directive: Warum wir unterstellen, dass alle ihr Bestes geben – mit den Ressourcen, die gerade da sind

Unsere Fragen an euch:
Was heißt für euch, „euer Bestes geben“ im Job?
Macht ihr das immer? Was hilft euch dabei – und was hindert euch vielleicht?

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Und wenn ihr denkt: „Das sollte sich XY auch mal anhören“ – leitet die Folge gerne weiter! 🙌

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