WLAN da, Rechner fehlt, niemand weiß Bescheid? Willkommen im Unternehmen! Warum 36 % nicht zum ersten Tag erscheinen – und wie gelingt ein Onboarding, das Menschen wirklich willkommen heißt – statt sie schon vor dem ersten Arbeitstag zu verlieren?
In dieser Episode sprechen Petra und Miriam ehrlich, fundiert und praxisnah über strukturiertes Onboarding, emotionale Bindung, Tools, Kultur – und warum Wertschätzung viel mehr ist als eine Willkommensmail.
💡 Was euch erwartet:
Aus welchem Grund gutes Onboarding schon vor Tag 1 beginnt
Wie ihr mit Preboarding Kündigungen vor dem Start vermeidet
Was Führungskräfte, Buddys und HR-Teams beitragen
Welche Strukturen, Tools und Rituale Orientierung geben
Was passiert, wenn neue Kolleg:innen ohne Vorbereitung starten
🎯 Für wen ist diese Folge interessant?Für alle, die neue Mitarbeitende nicht nur einarbeiten, sondern binden möchten:
HR-Teams, Führungskräfte, Teamleads, Gründer:innen, Personalentwickler:innen
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