育兒 vs. 領導：帶小孩像帶團隊？
育兒與管理的相似點：帶小孩就像帶團隊，約87%的相似度！
啟發式引導：不靠威嚇，而是透過陪伴、引導，讓孩子與團隊成員成長。
威權 vs. 理解：威嚇式管理效果有限，清楚溝通前因後果，才能真正影響行為。
個性化管理：每個孩子、員工都有不同的成長節奏，調整引導方式才是關鍵。
管理中的智慧：提前設想溝通策略，找到讓對方真正願意成長的方法。
不斷解鎖新成就：育兒、管理都是成長的過程，每次挑戰都是進階機會！
這集與你分享，我如何用相同的方法陪伴孩子成長，也帶領團隊前進！
對於工作方向、創業方向、育兒總是迷茫，或是也想從事咖啡產業的朋友們
歡迎來找凱莉1v1，預約免費諮詢30分鐘~聊聊現狀聊聊未來🤙凱莉闆娘諮詢室｜叩叩來敲門🤙加入Line詢問吧：@536wplle
