🎧 Podcast內容重點整理｜EP58.打造企業文化的血汗與浪漫
說穿了啦～企業文化就是：你想跟什麼樣的人一起幹活？你欣賞什麼態度？你討厭什麼鳥事？寫下來，就對了。
來~本日重點：
▌這個Podcast空間，就像我的咖啡廳，是我招待客人的場域→ 我說什麼都真心掏心，只希望你進來坐下來時，可以帶點什麼回去，無論是靈感、思考、或是暖暖的共鳴。
▌公司章程不是大企業專利，小咖老闆更該從價值觀下手→ 說穿了，公司走不久，是因為沒靈魂。從夥伴制度、教育訓練到願景藍圖，每一個都要有脈絡、能落地。
▌企業文化不能只是口號，它是你「本來就這樣活著」的模樣→ 不要硬寫你不是的樣子。文化守則，是老闆你自己本質的濃縮，你要撐得住，活得像，別人才會跟你一起走。
▌徹底坦率、善良是選擇、事情要做好不是做完→ 我們在找的不只是做飲料的手，而是一起寫未來藍圖的夥伴。我看重的特質，不只是技能，而是你怎麼看世界。
▌主管不是年資換來的，是能力篩選出來的→ 管理者該是「解決問題的人」，不是「陪大家一起抱怨的人」。我們一起建立互相理解、彼此進化的團隊。
▌從Netflix、POP Daily取經，寫出屬於我們的文化→ 找出那些打中你心的句子，把它融進自己的企業DNA。不用怕照抄，怕的是你不開始。
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