Le feedback, ce n’est pas évaluer. C’est faciliter.
Dans cet épisode, on parle de cette pratique essentielle pour renforcer la dynamique de groupe, créer de la confiance, et nourrir les relations de travail : le feedback positif et constructif.
📌 Tu y trouveras :
La méthode DESC expliquée pas à pas,
Deux exemples concrets (manager/agent et entre collègues),
Des conseils pour donner du feedback… sans maladresse ni condescendance,
Trois niveaux d’expérimentation pour te lancer dès aujourd’hui.
💡 À tester seul, en binôme ou avec ton équipe pour faire émerger une culture du feedback qui fait progresser, ensemble.
