🥩當美國 TGI Fridays 總公司在德州聲請破產，台灣的 Fridays 卻走上上市之路！到底是什麼力量，讓他們在同一個品牌下，走出完全不同的命運？答案居然藏在員工制服上的——徽章。這一集，我們帶你拆解：✅ TGI Fridays 徽章制度背後的心理學✅ 為何非金錢激勵，比獎金更能驅動人心✅ Herzberg 雙因子理論在服務業的實戰應用✅ 台灣版 Fridays 如何設計文化力，打造IPO級管理價值🎧 本集重點摘錄：「錢會花完，但榮譽會留下來。」「徽章不是貼紙，是員工心中被看見的證明。」「從破產到IPO，文化是最強韌的資產。」📌 適合誰收聽？👔 企業經營者、HR主管🎯 組織文化設計師、服務業經理人🎓 商管學生、創業者🔗 立即收聽（請依平台更新連結）：👉 Apple｜Spotify｜YouTube📲 搜尋【華三論踐商學院】！#TGIFridays #徽章制度 #非金錢激勵 #企業文化設計 #服務業管理 #HR管理 #職場激勵 #Herzberg雙因子理論 #華三論踐商學院 #Podcast推薦
