此文章名为“管理神话”，作者是马修·斯图尔特，一位前咨询公司创始人，拥有哲学博士学位，而非MBA。文章批判了管理理论的无效性，认为其充斥着空洞的术语和无法验证的建议。文章追溯了管理理论的起源，从弗雷德里克·温斯洛·泰勒的“科学管理”到埃尔顿·梅奥的“人本主义”方法，指出这些理论虽然包装新颖，但本质上是对既有智慧的循环利用，并且往往缺乏真正的科学依据和可问责性。作者提出，哲学比商业管理教育更能培养批判性思维和应对商业挑战所需的价值观，并呼吁学术哲学家扩展其研究领域，从而重新获得对管理教育的影响力。
内容来源：https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2006/06/the-management-myth/304883/
