仕事は現状「壊れて」おり、Z世代は従来の規範とは異なる視点を持つ。彼らの物理・デジタルへの流動性、透明性の期待、包括性の要求を理解し、彼らをプロトタイプと捉えることで、未来のより良い働き方を築ける。
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