「その判断、本当に公平？」―知らず知らずのうちに組織をゆがめる“バイアス”の正体とは
職場に存在する150種以上のバイアス。そのなかでもオフィス勤務とリモート勤務の差を生む「近接性バイアス」は、ハイブリッドワーク時代において無視できない問題です。
本エピソードでは、ノーベル賞受賞者ダニエル・カーネマンの理論を軸に、意思決定に潜むバイアスとその回避法を解説します。
「システム1」と「システム2」から理解する人間の思考メカニズム
なぜバイアスは個人では防ぎにくいのか？
組織で活用できる12のチェックリスト
公平な評価・意思決定を実現するための問いかけとは？
組織全体でバイアスに立ち向かうヒントが満載です。通勤中にぜひ！
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