「平等」と「公平性」の違い、意識していますか？
オフィスでは、多様な人が働いていますが、全員に同じ環境を与えるだけでは真の働きやすさにはつながりません。必要な支援をそれぞれに合わせて提供する「公平性」の視点こそが、組織の多様性を拓くカギになります。
平等と公平性の本質的な違い
DEIをめぐる世界的な動向と日本企業にとっての意味
公平性を体現するオフィスづくりのアプローチ（バリアフリー、ニューロダイバーシティ対応、階層のない空間、コミュニティ型デザイン）
働く一人ひとりが尊重される空間とは何かを考えるきっかけに。
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