「フレックスタイム制」、うまく活用できていますか？
柔軟な働き方を実現できる制度として注目される一方で、導入手続きや運用設計を誤ると逆に混乱を招くリスクもあります。
本エピソードでは、弁護士が「フレックスタイム制」を法律と実務の両面からわかりやすく解説。
企業がこの制度を正しく活かすための考え方と運用のコツを紹介します。
・制度導入前に決めておくべき3つの要素とは？
・コアタイムとフレキシブルタイムの最適な設計方法
・勤怠管理やリモートワークと組み合わせる際の注意点
・従業員満足度を高めるためのフィードバックの取り方
「柔軟さ」と「生産性」を両立する働き方を目指す企業の方におすすめです。
通勤中や休憩時間にぜひお聞きください。
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