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「スキマバイト」をどう活かす？

人手不足が深刻化する中、短時間・単発で働く「スキマバイト（スポットワーク）」が注目を集めています。企業にとっては即戦力の確保、働き手にとっては柔軟な働き方が可能になる一方で、労務管理や人材のばらつきといった課題も。

このエピソードでは、調査データをもとに「スキマバイト」の実態と企業側のマネジメントのポイントを解説します。

• スキマバイトを活用する企業が増える背景

• 働き手が「短期勤務」に求める意外な動機

• 長期雇用につながる“経験投資タイプ”の特徴

• 法的リスクを避けるための労務管理の基本

• 定着率を高めるマネジメントの工夫

人材不足時代の新たな採用・育成のヒントを、通勤中や移動時間にぜひ。

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