「誰もが快適に働けるオフィス、それはもはや"優しさ"だけではなく経営戦略です」
働き方が多様化する時代、ユニバーサルデザインは法的責務を超えて、人材確保・生産性向上・ブランド強化の重要な経営手段となっています。
本エピソードでは、ユニバーサルデザインの7原則から、オフィスでの具体的な実践方法まで、誰もが能力を発揮できる職場づくりのヒントをわかりやすく解説します。
・ユニバーサルデザイン7原則の詳細(公平・柔軟・直感的・知覚情報・寛容性・少ない労力・適切なサイズ)
・2018年施行の法律と企業の努力義務、生産年齢人口が2050年に半減する現実
・知的生産性向上と「集まる価値」を生み出すオフィスデザインの重要性
・内閣府表彰事例に学ぶ実践的アプローチ(ごちゃまぜ空間・情報保障・移動支援)
・明日から始められる3つのポイント:整備基準・選択性・当事者参加
📌記事を読む:https://uchida-systems.co.jp/lab/17418/
📌ウチダシステムズ:https://uchida-systems.co.jp/
