我一直以為，團隊管理最難的部分，是「人」。每個人都有自己的脾氣、習慣、節奏；每條訊息背後也藏著情緒、壓力與未說出口的期待。Slack 是我們每天的溝通主軸，但一年下來，那些訊息累積成一條又一條的碎裂記憶，像漂浮在雲端中的泛黃便利貼——看似完整，其實充滿盲點。
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