「うちの社員は守りに入ってばかり…」「新しいことをやろうとすると、みんな黙る…」そんな“挑戦しない組織”に、危機感を抱いていませんか？
でも、挑戦が生まれないのは、社員のせいではありません。その裏には、「失敗＝悪」とする文化の存在があります。
本エピソードでは、挑戦を封じる空気の正体を5つの“なぜ”で解き明かし、自律型のチームを育てる「失敗を称賛する文化」の作り方を具体的にお伝えします。
