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社員の心に響かない“借り物ビジョン”が、組織を静かに壊していく。
社員の心に響かない“借り物ビジョン”が、組織を静かに壊していく。
多くの経営者が、立派なパーパスやビジョンを掲げながらも、「社員がまったく反応しない…」「理念が組織に根づかない…」と悩んでいます。
なぜ、想いを込めたはずのビジョンが響かないのか？
なぜ、社員の心は一ミリも動かないのか？
本エピソードでは、その真因に「なぜ」を5回繰り返して迫りながら、“魂の宿るビジョン”の創り方と、組織に浸透させるための具体策を徹底解説します。
