「社外メンター」という選択肢があります。
上司でもない、部下でもない、社外にあなたのメンターを自ら求めることができるのです。
言い方を変えるなら、「壁打ち相手」を社外に持っている、ということです。
・「答えを教える」ではなく、「一緒に言語化・行動化する」スタイル
・個人の悩みに深く寄り添い、実務と感情の両面にアプローチ
・コーチング・コンサル・ファシリテーションを統合した支援
何より、「あなたの可能性を信じ、言葉を尽くす」姿勢を大切にしている そんな壁打ち相手を手に入れることができたなら、もっと成長できる、もっと頑張れる、そう思いませんか？
AIが対話形式で、わかりやすく説明しています。
「二人三脚」を、「ふたり さんきゃく」と言っているのはご愛敬ということで。
