「そんなのだからダメなんだよ～」 「だから失敗しちゃうんだよ～」大切なメンバーに対して、こんな注意の仕方をしていませんか？残念ながら、これは完全にアウト！NGです。
注意の仕方や叱り方で、部下のモチベーションを落としてしまったり、信頼関係を失うこともあります。そもそも注意をする、叱るのは何のための行為なのか？それを考えると、「効果的な叱り方」が見えてきます。
AI(Google NotebookLM)が対話形式でわかりやすく解説しています。
