個體心理與決策
你領著讓旁人羨慕的高一點薪水，卻在做著連基層都覺得荒謬的雜事嗎？
「殺雞焉用牛刀」簡直是老祖宗留給現代高階打工人的神預言。
老闆花了「牛刀」的錢請你來，結果一看家裡只有雞，為了不浪費這把刀的薪水，只好拼命叫你去殺雞，還要你殺得比一般人快、比一般人花俏。
這就是我們要說的：「公司明明是殺雞的，卻想請牛刀，最後把牛刀當成普通菜刀在操。」
這集我們聊聊職場中最尷尬的現狀：老闆隱約知道公司需要「高階人才」，卻因為管理層次太低，最後把你變成了「耐操版」的打工超人。面試說的是策略規畫，入職後卻要你三週生出一個公司十年計劃、一個月扛下沒做過的數個專案。
理由都只有一個：因為你領的比別人多。（笑瘋）
這不是你的問題，而是公司根本不知道如何「使用」專業。
在本集，我們來拆解：
功能錯位： 為什麼老闆總想用法拉利去拉貨？
管理盲點： 為什麼薪水越高，反而被要求做更多低階執行？
價值保衛： 在「高薪」與「專業價值消耗」之間，如何守住你的長期資本？
別讓老闆的無知，讓你開始懷疑自己的專業價值。
🎙 主持人：Nyx
🏷 方格子｜Nyx《工作與世界的邊角筆記》
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