制度與權力結構
沒人罵你，但你也待不下去？一起來拆解職場的「防禦性排擠」真相。
職場裡面總有一條「隱形邊界」：關於前輩們霸著不放的某些位置？
我們就來聊聊職場那種「集體防衛」的排外惡意。
這一集，我們不談那種大聲咆哮的霸凌，我們談談更高級、更讓人心累的「隱形排擠」。那些資深前輩為什麼要排外？為什麼他們守著一個其實也不怎麼樣的位置，卻要把新來的你當成威脅？這可能不是因為他們壞，而是因為他們也怕。
本集重點：
防禦性排擠： 為什麼「平庸的前輩」最會築牆？
高薪的枷鎖： 「領得多就該快」——拆解主管那種不負責任的期待。
集體防衛機制： 當你站到那個位置，為什麼全世界都開始攻擊你？
認清這些不是你的錯，只是大家都在為了那點微薄的薪水，卑微地保護自己。
聽完這一集，當你再次被要求「你領得多就該跑得快！」
就知道這是主管勒索你的合理藉口，不罵人，不拍桌，卻能讓你懷疑自己。
這不是你的錯，而是一場被精緻包裝的權力遊戲。
這一集裡，會帶你看懂那些潛藏的操控、
學會冷靜地看穿、不再內耗，
用智慧與餘裕取勝。
因為冷靜，不是退讓，而是你收回力量的開始。
「他想讓你混亂，
你就更清醒。
他想讓你內耗，
你就更淡定。
冷靜，不是退讓，
是從戰場走向高地。」
🎙主持人：Nyx
🏷 方格子 Nyx｜工作與世界的邊角筆記
💌 合作請寄信至：rushi.nyx.podcast@gmail.com
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