制度與權力結構｜老闆病
我們常常被外界告訴，工作效率應該是：事情要快、產出要多、品質要好。
可其實我們活在一個很矛盾的職場時代。
老闆上一秒說：「你要會用 AI，提升效率。」
下一秒又說：「你寫的東西沒有靈魂，我看得出來你用 AI。」
啊不然勒？到底想怎樣？
事情那麼多、薪水那麼少，
是要我用愛發電，還是用青春燃燒報告, 還是用善良包裝方向？
也許答案不在外界的標準裡，而在你與這個世界相處的方式中。
這一集，我們就來聊聊：
為什麼在台灣職場，
你不能太慢、不能太快、不能太聰明、也不能太輕鬆。
放心，沒有教訓，只有笑一笑，
只要你還能笑出來，通常都還在撐著。
問題從來不在工具，而是在這個職場，對「人」的期待，本來就自相矛盾。讓我們就一起看看這個矛盾，是怎麼被製造出來的。
📌 延伸閱讀｜詩選
〈方向〉— 楊牧
不是關於努力，而是關於「如何在世界裡保持方向感」。
白天清醒人間系列（職場 × 科技 × 語言）
🎙主持人：Nyx
方格子 Nyx｜工作與世界的邊角筆記
有些問題，值得被看清楚，只為清醒地走遠一點。
#我們這一代#打工仔日常#職場清醒#AI不是問題#沒靈魂但有帳單#社畜自救#上班很好笑#薪水不配燃燒#台灣職場#說笑而已但是真的＃我老闆有病系列
