個體心理與決策
在台灣，離職從來不只是換工作。它更像是一場心理考驗。
你明明依法可以走，卻還是會被問：「是不是哪裡不適應？」
你只是想結束一段不合適的合作，卻常常被解讀成：「是不是你有問題？」
這一集，我們不談如何完美離職，也不教話術、不卡位、不當好人。
我們想聊的是——為什麼在台灣，離職會被當成一件需要勇氣、甚至需要辯解的事？
從「離職＝關係破裂」的文化想像，到「公司好像在決定要不要放你走」的權力錯位，再到 HR 明明也是員工，卻常常自動站在公司立場說話的心理機制。
你會發現，問題不在你夠不夠撐、夠不夠成熟，而在於我們的職場文化，太習慣把工作當成歸屬，
卻又用契約來要求忠誠。
如果你曾經因為想離職而自責、內疚、懷疑自己，這一集，想陪你把那份「怪怪的感覺」說清楚。
因為有時候，不是你待不下去，而是你不想再假裝待得下去。
🎙主持人：Nyx
🏷 方格子 Nyx｜工作與世界的邊角筆記
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