Od tego jak efektywnie wdrożymy nowego pracownika zależy jakość naszej pracy
Onboarding to jeden z najważniejszych procesów w firmie. To od niego zależy czy dobre wrażenie, jakie kandydat zrobił na nas podczas rekrutacji - i my na nim! - uda się utrzymać oraz przełożyć na codzienną pracę. Jakość wdrożenia to jakość przyszłej pracy. O tym, jak wygląda onboarding w mojej agencji, digitalk, rozmawiam z Katarzyną Krzyżanowską - team leaderką w digitalk właśnie. Odkrywamy karty i pokazujemy krok po kroku cały proces - od zakończenia rekrutacji po przebieg pracy w pierwszych tygodniach. Ku inspiracji.
Case study mojej agencji:
https://digitalk.pl/category/case-study/
🔗 Odwiedź moją stronę!
https://arturjablonski.com/
🔗 Strona mojej agencji
https://digitalk.pl/
🔗 Strona mojej firmy doradczo-szkoleniowej
https://suasio.pl/
