Wie können Arbeitgeber die Sinnfrage in Bezug auf Arbeit ansprechen und fördern? Wie können Transparenz und Vertrauen geschaffen werden, damit Mitarbeiter die besten Entscheidungen für das Unternehmen treffen können? Was hindert Unternehmen daran, ihre Mitarbeiter wirklich zu schätzen und zu binden?
Das alles verrät Nadja Rondke im Gespräch mit Marc Ulrich in dieser Episode.
Nadja Rondke ist Stärkencoach und Dozentin für Unternehmenskultur und Führung. Ihr 3-Schritte-Programm hilft Unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und damit Fluktuation und Krankenstand zu senken. Ihre Expertise ist für alle Unternehmer:innen, die ihre Teams stärkenorientiert und wertebasiert auf- und ausbauen wollen. Sie hilft gezielt, produktive & motivierte Teams aufzubauen. Der Fokus liegt auf den individuellen Stärken der Einzelperson, eingebunden in einem authentischen Leitbild. Dafür analysiert sie die Unternehmenskultur anhand der gelebten Werte.
Viel Freude und Inspiration beim Zuhören!
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