3 ขั้นตอนรีวิวปีเก่าก่อนเริ่มปีใหม่ (Pause, Play it Back, Fast Forward) เพราะการไตร่ตรองเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้เราทำในสิ่งที่แตกต่างออกไปจากเดิม ดังนั้น การใช้เวลาทบทวนปีที่ผ่านมาจะช่วยเพิ่มความตระหนักรู้และให้ insight ในการพัฒนาตนเอง ซึ่งอาจเป็นของขวัญที่ดีที่สุดที่เราสามารถมอบให้กับตัวเองก็เป็นได้
Key Takeaways:
1) ช้าลงเพื่อไตร่ตรอง: ใช้เวลาไตร่ตรองถึงความสำเร็จ จุดแข็ง ประสบการณ์การเรียนรู้ และพื้นที่สำหรับการพัฒนา การช้าลงจะช่วยให้เราได้รับข้อมูลเชิงลึกและการตัดสินใจที่ดีขึ้น
2) ระบุเป้าหมายที่ทำได้จริง : มุ่งเน้นไปที่เป้าหมาย หรืออุปนิสัยที่เฉพาะเจาะจงและบรรลุได้สำหรับอนาคต
3) หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่เกิดซ้ำ: รับรู้และมุ่งมั่นที่จะไม่ทำซ้ำข้อผิดพลาดในอดีต
Podcaster: หยก - เจตน์ เพชรกนกพราว
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
“ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
https://www.brightsidepeople.com/our-services/
