คุณรู้ไหมว่าวัฒนธรรมองค์กรของคุณ (ในปัจจุบันนี้) คืออะไร? การเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญทั้งต่อตัวคุณเอง (ไม่ว่าจะในบทบาทหัวหน้าหรือพนักงาน) และสำคัญต่อองค์กร เพราะวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) ที่ตั้งใจให้เกิดขึ้นหรือมีความชัดเจน จะเป็นตัวกำหนดทุกสิ่งตั้งแต่วิธีการทำงาน การตัดสินใจ การปฏิบัติตน ไปจนถึงแรงจูงใจของพนักงานและความสำเร็จโดยรวมขององค์กร
❇️ Key Takeaways:
1) ชาลส์ แฮนดี (Charles Handy) ได้แบ่งรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรตามวิถีชีวิตและพฤติกรรมที่เกิดขึ้นในองค์กรเป็น 4 รูปแบบ
2) วัฒนธรรมแบบอำนาจนิยม วัฒนธรรมแบบบทบาท วัฒนธรรมแบบมุ่งงาน และวัฒนธรรมแบบมุ่งบุคคล
3) ไม่มีวัฒนธรรมองค์กรใดเหนือกว่ากัน หัวใจสำคัญที่เราเน้นย้ำบ่อยๆ คือ “วัฒนธรรมองค์กรที่กำหนดขึ้น ควรสอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร”
Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
