หัวใจสำคัญของการทำงานเป็นทีมอยู่ที่การเปิดรับความแตกต่างหลากหลายแล้วใช้ประโยชน์จากความแตกต่างนั้นโดยที่ไม่ทำให้ความแตกต่างลุกลามไปเป็นความขัดแย้ง และถ้าคุณกับคนในทีมกำลังเผชิญกับความขัดแย้งอยู่ นี่คือ 6 ขั้นตอนบริหารจัดการความขัดแย้งจากงานวิจัยที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้ผลเป็นอย่างดีที่เราขอแนะนำให้คุณนำไปใช้กับทีมของคุณ
Key takeaways:
1) การทำงานร่วมกัน
2) การทำงานเป็นทีม
3) บริหารความขัดแย้ง
4) การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
🟨 อ.เวย์ - เวสารัช โทณผลิน
Productivity coach & Team collaboration facilitator
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารตัวเองเพื่อสร้างประสิทธิผล และการบริหารคนเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในทีม
Soft Skills Whisperer
==================
#softskillswhisperer
#ทักษะการทำงานในอนาคต
#futureskills
ติดต่อสอบถามและปรึกษากับ Consultant ของเราได้ ฟรี
Website: www.massivemomentum.co
Facebook : Massive Momentum (https://www.facebook.com/massivemomentumth)
Instagram : massivemomentum.official (https://www.instagram.com/massivemomentum.official)
