ปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานคนหนึ่งมีความสุขกับการตื่นไปทำงานทุกวันจันทร์ หรือมีความทุกข์เพราะไม่อยากให้วันจันทร์มาถึงเลย คือ #ความสัมพันธ์กับหัวหน้า (ซึ่งก็อาจมีปัจจัยอื่นๆ เกี่ยวข้องด้วย เช่น รายละเอียดของงาน หรือปัญหาส่วนตัว) ทีนี้หากปัจจัยหลักของเราคือ หัวหน้า เราจะใช้วิธีไหนในการแก้ไขปัญหาและผ่านไปให้ได้?
❇️ Key Takeaways:
1. ความสำคัญในเนื้องานของแต่ละคนไม่เท่ากัน การพูดคุยในความคาดหวัง ลำดับความสำคัญ และกรอบระยะเวลาของของงานแต่ละชิ้นเป็นสิ่งสำคัญ
2. การทำความเข้าใจสไตล์ และภูมิหลังในการทำงานระหว่างกัน ไม่ว่าจะเน้นงาน หรือเน้นความสัมพันธ์ จะช่วยให้สามารถปรับตัว และสไตล์การทำงานร่วมกันได้
Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
