เรามักให้แสงหรือมุ่งความสำคัญไปที่บทบาทของการเป็น "ผู้นำ" แต่หารู้ไม่ว่า หากผู้นำขาดผู้ตามที่ดีก็ไม่อาจนำพาความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้ มาทำเข้าใจถึงความแตกต่างของผู้ตามแต่ละประเภท พร้อมกับเรียนรู้แนวทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้ตามที่ดี
Key Takeaways:
ประเภทของผู้ตาม 5 รูปแบบ
1) ผู้ตามที่มีประสิทธิภาพ (Effective Followers)
2) ผู้ตามแบบให้ความร่วมมือ (Conformist Followers)
3) ผู้ตามแบบเฉื่อยชา (Passive Followers)
4) ผู้ตามแบบแปลกแยก (Alienated Followers)
5) ผู้ตามแบบปรับตัว (Pragmatic Followers)
Podcaster: วิชชี่ - วิชญา กำจรกิตติ
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
A Cup of Culture
────
#leader
#followers
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
