Career Management ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้ และการส่งเสริมความสำเร็จแบบยั่งยืน ในยุคที่ชีวิตการทำงานถูกรุมเร้าไปด้วยภาระหน้าที่ การให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จึงถูกลดทอนลงแบบไม่ได้ตั้งใจ แต่ในปัจจุบันที่เรามีผู้ช่วยคนใหม่อย่าง AI ในฐานะผู้เลือกใช้งาน ต้องมีความเข้าใจถึงความสามารถของ AI อย่างถูกต้อง เพื่อให้ผู้ช่วยคนใหม่ของเราทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและช่วยให้เราได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
❇️ Key Takeaways:
1. AI ไม่ใช่คำตอบของทุกเรื่อง จึงเป็นหน้าที่ของ “เรา” ในฐานะเจ้าของงานที่ต้องเข้าใจ ศึกษาให้ถ่องแท้ก่อนนำเข้ามาใช้งาน
2. หนึ่งในสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือ การตั้งเป้าหมาย รวมทั้งศึกษาประโยชน์ และความคุ้มทุนในการนำ AI มาเป็นผู้ช่วย ต้องให้เหมาะสมกับความพร้อมขององค์กร
3. Career Management ที่มีประสิทธิภาพ เป็นต้นทุนสำคัญแห่งความยั่งยืนขององค์กร ผ่านการผลักดันความก้าวหน้าของทีมงาน
Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาศักยภาพองค์กรและบุคลากร
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
==================
“ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอยากเห็นกันละ”
⮕ ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ brightsidepeople.com/our-services/
