DEI&B กำลังกลายเป็นบริบทใหม่ของการบริหารองค์กรเพื่อความยั่งยืน นอกเหนือจากการรับรู้ความแตกต่าง การสร้างความเสมอภาคเท่าเทียม การหลอมรวมความเป็นหนึ่ง บริบทของการสร้างความผูกพันเชื่อมโยงได้กลายเป็นตัวแปรสำคัญในการรักษาบุคคลากร จากความรู้สึกมีตัวตน มีคุณค่า และมีที่ยืนในองค์กร หัวหน้างานและผู้นำองค์กรจึงไม่ควรมองข้าม
Key takeaways:
1. Belonging in Workplace ส่งผลโดยตรงต่อ Organization Effectiveness, Innovation, Creativities, Collaboration และ Talent Retention
2. Belonging เป็น แกนสำคัญภายใต้ Human Hierarchy of Needs
3. Seen, Connect, Support, Proud : 4ดัชนีชี้วัด วัฒนธรรมความผูกพันในองค์กร
Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาศักยภาพองค์กรและบุคลากร
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
“ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
https://www.brightsidepeople.com/our-services/
