ถ้าเราอยากจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรควรจะเริ่มจากตรงไหนดี? หลายองค์กรอาจจะมีวัฒนธรรมองค์กรอยู่แล้วแต่อยากจะทบทวนใหม่ บางองค์กรอาจจะเป็นองค์กรที่มีอายุไม่นานมากแล้วยังไม่เคยวัฒนธรรมองค์กรอย่างจริงจัง หรือว่ามี แต่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติ และอยากจะสร้างมันอย่างตั้งใจ "วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม" ทำไมเราไม่มาตั้งใจสร้างเพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรของเรานั้น สนับสนุนธุรกิจของเรา พาเราไปสู่จุดที่เราต้องการ
Key takeaways:
1) องค์กรควรจะต้องมี Vision , Mission และ Purpose ซึ่งจะทำให้การเดินทางขององค์กรชัดเจนขึ้น
2) ตัวตนที่เป็นจุดแข็ง คุณค่าที่เราสร้างให้กับลูกค้าของเรา Value Proposition คุณค่าที่สร้างให้ลูกค้า
3) การมีส่วนร่วมของพนักงานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยแชร์สิ่งที่เป็นปัจจุบัน และสิ่งที่ปรารถนาอยากให้เป็น
Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture
รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/
Culture Crush
────
#สร้างวัฒนธรรมองค์กร
#Vision
#ValueProposition
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
