ปลุกความมีชีชีวิตชีวาให้กับองค์กรของคุณด้วยวัฒนธรรมแห่งความอยากรู้อยากเห็น - Culture of Curiosity เพราะตัวจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมต่างๆล้วนมาจาก “Curiosity” ทั้งนั้น แถมยังเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนทำงาน ลดความเครียดสะสม และเพิ่มประสิทธภาพในการทำงานได้อีกด้วย
Key takeaways:
• วลี “ฉันไม่รู้” ช่วยในการเปิดรับความคิดและการทำงานร่วมกันกับผู้อื่น
• วลี “Tell me more” ช่วยกระชับความสัมพันธ์และส่งเสริม open communication
• วลี “I understand that you’re more than your job” ส่งเสริมความเห็นอกเห็นใจ และ well-being โดยรวม
• วลี “Who else?” ส่งเสริมมุมมองที่หลากหลาย ความคิดที่แปลกใหม่ และหลีกเลี่ยง groupthink
รับฟังเรื่องราวต่อที่ ➾
Podcaster: หยก - เจตน์ เพชรกนกพราว
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
